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HR-Manager / Recruitingspezialist (m/w)
8045 Graz-Andritz

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Sie sind motiviert, haben Erfahrung im Recruiting, eine rasche Auffassungsgabe und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

 

Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns!

Ihr neuer Job:
  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Bewerbermanagement, Active und Passive Sourcing
  • Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Bewerber/innen bei der Suche nach neuem Personal
  • Sie finden interessante Profile über diverse Kanäle und bauen einen Talent Pool auf

 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige, professionelle Abwicklung des kompletten Recruitingprozesses
  • Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf der unternehmenseigenen Internetseite und auf Online-Jobbörsen
  • Pflege des HR-Systems sowie allgemeine administrative Aufgaben
  • Durchführung und Dokumentation von Bewerbungsgesprächen, telefonischen Interviews, etc.
  • Betreuung der Kandidaten über den gesamten Recruitingprozess
  • Auswahl und Vorselektion geeigneter Kandidaten anhand der Suchprofile
  • Zu- und Absagemanagement sowie die Evidenzhaltung potentieller Bewerber
  • Erstellung von Guidelines sowie laufende Weiterentwicklung von internen HR-Systemen und HR-Prozessen
  • Auswahl und Betreuung unserer digitalen ressourcentechnischen Kanäle (Jobplattformen, Karriereseite usw.)
  • Koordination der Suchprozesse mit unseren Partnern (z.B. Personalberater und AMS)
  • Recherchen in Datenbanken sowie auf Online-Jobbörsen und in Social Media
  • Mitarbeit bei HR-Projekten (z.B. Employer Branding)
  • Initiierung von Personalmarketingaktivitäten in Abstimmung mit unserer Marketingabteilung (social media, AMS-Jobbörsen usw.)

 

Unsere Anforderungen an Sie:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (Einschlägige Fachausbildung oder Studium)
  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Know-How in den Bereichen Social Media und Direct Sourcing
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Bewerbermarktes und dessen Ansprache
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, etc.)
  • Buchhaltungs- und Lohnverrechnungskenntnisse wünschenswert (BMD-NTCS)
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise & Genauigkeit
  • Flexibilität, Einsatzfreude, Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen:

  • Anstellung in einem soliden, expandierenden Unternehmen
  • Teilzeitbeschäftigung, ca. 20 Wochenstunden
  • oder Vollzeitbeschäftigung mit Lohnverrechnungsaufgaben

 

Ihre Arbeitszeiten:

  • Montag - Freitag, 08:00 - 12:00 Uhr (flexibel)

 

Ihre Entlohnung:

  • Kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 2.200,00 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung
  • Bereitschaft zur Überzahlung gegeben (abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung)
Haben wir Ihr Interesse geweckt
oder haben Sie noch Fragen?
Rufen Sie uns an!
Unter 0316 / 68 25 10
stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf richten Sie bitte per E-Mail an job@schilhan.net oder per Post an Dr. Schilhan Gebäudereinigung GmbH, Andritzer Reichsstraße 13, 8045 Graz.
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