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Unternehmenspolitik 

Wir sind ein ständig expandierendes und innovatives Unternehmen und verwalten es mit einer finanziell, konservativen Unternehmenspolitik mit Erfolg für die Zukunft.

 

Qualität stellt die Grundlage unseres täglichen Tuns dar.

Die Qualität der internen Arbeit zeigt sich in der raschen und zielgerichteten Umsetzung von Prozessen sowie dem fairen, kollegialen Umgang untereinander. Dies beinhaltet auch das sofortige, direkte Austragen von Konflikten unter Einhaltung der gegenseitigen Wertschätzung.
Unter „gelieferte Qualität“ verstehen wir die gegenseitige Einhaltung genau definierter Leistungen zwischen unseren Kunden, einer selbstverständlichen laufenden Kommunikation und Leistungsverbesserung sowie ständiger Verbesserung hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz.

 

Wir streben langjährige Kundenbeziehungen an, deren Wesen sich durch Seriosität und partnerschaftliche Zusammenarbeit auszeichnet.

Mitarbeiterzufriedenheit ist der wichtigste Spiegel unserer Arbeit intern und direkt beim Kunden und stellt ein zentrales Anliegen der Geschäftsführung dar. Wir wollen langjährige Mitarbeiter, deren persönliche Stärken gefördert werden und die stolz auf ihre Arbeit sind.


Die Ziele unseres Unternehmens werden in hohem Maße durch Eigenverantwortung und Kompetenz der Mitarbeiter erreicht. Diese Eigenschaften werden durch ständige Weiterbildung sowie der hohen Wertschätzung interner Verbesserungskreisläufe von der Geschäftsführung gefördert und ermöglicht.

Rücksicht auf unsere Umwelt zu nehmen, bedeutet für uns, die Umweltbelastungen bestmöglich zu vermeiden. Dies zeigt sich in der Verbesserung unserer Umweltleistungen.

 

Die Gewährleistung der Sicherheit, Vermeidung von Unfällen und die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter hat oberste Priorität.

 

Lebensmittelsicherheit zu garantieren, ist ein zentrales Anliegen unseres Betriebes. Aus diesem Grund werden alle relevanten Informationen und Nachweise laufend auf die Einhaltung des oben genannten Anliegens überprüft.

Die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie sonstige Anforderungen in allen Bereichen werden stets überwacht und eingehalten.

 

Die Geschäftsführung stellt die notwendigen Mittel zur Umsetzung der Vereinbarungen in der Unternehmenspolitik zur Verfügung.

 

Die Unternehmenspolitik stellt eine Vereinbarung dar, deren Einhaltung jederzeit von allen Beteiligten eingefordert werden soll.

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